Pour commencer, nous vous proposons justement un bref article publié dans le Huffington Post. On y rappelle que même les méthodes innovantes comme le Design Thinking, lorsqu’elles sont utilisées sans réfléchir, peuvent perdre tout leur effet bénéfique. Voici 5 erreurs devenues trop communes en la matière.

Rethinking Design Thinking | The Huffington Post
Par Thomas Fisher, Février 2017

Bonne lecture !

GESTION DES CONNAISSANCES

Les outils collaboratifs : une nouvelle manière de travailler en entreprise...
Par SFR Business, 2016

Vous connaissez les groupwares (collecticiels) ? Ils facilitent le travail collaboratif à distance en regroupant à la fois des logiciels et des technologies. Ils sont généralement accessibles d’un poste de travail tout comme d’un appareil mobile. La clé dans tout ça ? La synchronisation en temps réel, que ce soit des données, des messages et autres informations utiles au travail. Ce texte vous permettra d’en apprendre plus sur ces outils collaboratifs.

A Brave New Workplace with Gen X, Y and Z | Universum Global
Par Jonas Bark, Janvier 2017

Cette étude nous présente un vaste sondage (18 000 répondants) réalisé auprès des générations X, Y et Z. Les générations récentes sont-elles si différentes des précédentes ? Est-ce qu’en vieillissant et en prenant de l’expérience au travail, elles ne ressembleraient pas de plus en plus à celles qui les précèdent ? Ce texte fourni des éléments de réponse à ces questions et bien d’autres, notamment au sujet des préférences quant aux employeurs. Les gouvernements et leur fonction publique auraient, paraît-il, un vaste défi devant eux ! 

MOBILISATION DES CONNAISSANCES

Avec internet, la facilitation gagne du terrain | Thot Cursus
Par Denis Cristol, Février 2017

Voici un article très intéressant sur la facilitation en tant que posture, technique et approche dans le partage des savoirs. Il s’agit d’une posture qui est de plus en plus demandée avec l’évolution des modèles de formation et le développement d’Internet.

Cinq défis pour bâtir le rapprochement entre la recherche et la société | Acfas
Par Carole Lévesque, 2014

À une époque où tout semble s’accélérer, certains textes prennent de l’âge très rapidement. Mais ce n’est pas le cas pour tous. À preuve, ce texte écrit en 2008 par une pionnière de l’innovation sociale et de la mobilisation des connaissances, Carole Lévesque. En fait, ce texte traitant du rapprochement entre la recherche et la société est encore tellement pertinent que l’ACFAS a décidé de le publier de nouveau plusieurs années plus tard !

Why, whose, what and how? A framework for knowledge mobilisers
Par Vicky Ward, 2016

Cet article est celui qui a été le plus lu dans le journal Evidence & Policy en 2016. Basé sur l’analyse de 47 modèles de mobilisation des connaissances, il présente à son tour un modèle basé sur quatre questions fondamentales. Pourquoi la connaissance est-elle mobilisée ? À qui est la connaissance mobilisée ? Quel type de connaissance est mobilisé ? Comment la connaissance est-elle mobilisée ? Le but de l’auteur, Vicky Ward, est d’aider les spécialistes en mobilisation des connaissances à réfléchir, communiquer et évaluer leurs objectifs ainsi que d’accroître la compréhension de ce champ d’activité.

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